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  1. Universit?t
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  3. Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakult?t
  4. F?cher & Arbeitsgruppen
  5. Forschungseinheit Sozio?konomie
  6. Team
  7. Dr. Ursula St?ger
  8. Ver?ffentlichungen

Ver?ffentlichungen

Ver?ffentlichungen

  • B?hle, Fritz; Bolte, Annegret; Glomb, Felix; Gross, Manfred; Heinlein, Michael; Neumer, Judith; Raaymann, Stephan; Ritter, Tobias; St?ger, Ursula (2023): Arbeit oberhalb der ?mentalen Dauerbelastungsgrenze‘: Ein inter- und transdisziplin?res Forschungsprogramm zu den Belastungen digital vernetzter Arbeit. In: Heinlein, Michael; Neumer, Judith; Ritter, Tobias (Hrsg.): Digital vernetzte Arbeit. Merkmale und Anforderungen eines neuen Typus von Arbeit. Wiesbaden: Springer VS, S. 1-25.

  • St?ger, Ursula; Merl, Tanja (2023): Belastungen bei digital vernetzter Dienstleistungsarbeit – widersprüchliche Arbeitsanforderungen. In: Heinlein, Michael; Neumer, Judith; Ritter, Tobias (Hrsg.): Digital vernetzte Arbeit. Merkmale und Anforderungen eines neuen Typus von Arbeit. Wiesbaden: Springer VS, S. 189-210.
  • Neumer, Judith; Heinlein, Michael; Ritter, Tobias; St?ger, Ursula; Merl, Tanja (2023): Praxiskompass zur partizipativen belastungsarmen Gestaltung digital vernetzter Arbeit. In: Heinlein, Michael; Neumer, Judith; Ritter, Tobias (Hrsg.): Digital vernetzte Arbeit. Merkmale und Anforderungen eines neuen Typus von Arbeit. Wiesbaden: Springer VS, S. 233-242.
  • B?hle, Fritz; St?ger, Ursula (2022): Arbeitszeitverkürzung als gesellschaftliches Reformprojekt. In: WISO Wirtschafts- und Sozialpolitische Zeitschrift, Nr 1/22, 45.Jg., Linz, S.15-28.
  • St?ger, Ursula (2020): Rechtspopulismus und Gewerkschaften. Eine arbeitsweltliche Spurensuche über rechte Aktivit?ten im Betrieb. In: Allmendinger, Bj?rn; Howind, Sascha (Hrsg.): Rechtspopulismus in der Arbeitswelt. Hannover: Offzin-Verlag, S. 29-34.
  • St?ger, Ursula (2018): Vom Verschwinden der Ressource Solidarit?t. In: realistisch und radikal. Das Debattenheft der Sozialistischen Linken, Nr. 8 (2018), S. 22-24.?
  • St?ger, Ursula (2018): Kollektive Arbeitszeitverkürzung?– Eine L?sung für viele Probleme. In: DDS. Zeitschrift der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Landesverband Bayern, S. 13-14.
  • Sauer, Dieter; St?ger, Ursula; Bischoff, Joachim; Detje, Richard; Müller, Bernhard (2018): Rechtspopulismus und Gewerkschaften. Eine arbeitsweltliche Spurensuche. Hamburg: VSA.
  • St?ger, Ursula; Weihrich, Margit; B?hle, Fritz; Huchler, Norbert; Jungt?ubl, Marc; Kahlenberg, Vera (2017): Vom konservativen zum egalit?ten Wohlfahrtsstaat. Radikale Arbeitszeitverkürzung als Voraussetzung für eine umfassende Work-Life Balance. In: Lessenich, Stephan (Hrsg.): Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016. Beitrag zur Ad-Hoc-Gruppe ?Geschlossene Teilgesellschaften? Der Wohlfahrtsstaat und die Work-Life Balance seiner Bürgerinnen und Bürger?.
  • St?ger, Ursula; B?hle, Fritz; Huchler, Norbert; Jungt?ubl, Marc; Kahlenberg, Vera; Weihrich, Margit (2016): Arbeitszeitverkürzung als Voraussetzung für ein neues gesellschaftliches Produktionsmodell. ISF München, Universit?t Augsburg,? .
  • B?hle, Fritz; St?ger, Ursula; Weihrich, Margit (2015): Wie l?sst sich Interaktionsarbeit menschengerecht gestalten? Zur Notwendigkeit einer Neubestimmung. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jahrgang 8, Heft 1, Mai 2015, S. 37-54.
  • B?hle, Fritz; St?ger, Ursula; Weihrich, Margit (2015): Interaktionsarbeit gestalten. Vorschl?ge und Perspektiven für humane Dienstleistungsarbeit. Berlin: edition sigma.?
  • B?hle, Fritz; St?ger, Ursula; Merl, Tanja (2015): Interaktionsarbeit zur Koordination in gesundheitsbezogenen Dienstleistungsnetzwerken. In: Becke, Guido; Bleses, Peter (Hrsg.): Interaktion und Koordination. Das Feld sozialer Dienstleistungen. Springer VS, Wiesbaden, S. 165-184.
  • B?hle, Merl, Tanja; St?ger, Ursula (2014): Kooperative Dienstleistungssysteme erfordern Interaktionsarbeit. In: Bieber, Daniel; Geiger, Manfred (Hrsg.): Personenbezogene Dienstleistungen im Kontext komplexer Wertsch?pfung. Anwendungsfeld ?Seltene Krankheiten“. Springer VS, Wiesbaden, S. 111-119.
  • B?hle, Fritz; St?ger, Ursula; Weirich, Margit (2014): HBS-Forschungsprojekt: Interaktionsarbeit menschengerecht gestalten. In: gute Arbeit. Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung. Jg. 26, Heft 1, S. 26-28.
  • St?ger, Ursula (2012): Die Gesundheitskoordination als subjektorientierter Steuerungsansatz im Gesundheitssystem - besondere Bestandteile der Interaktionsarbeit und neue Anforderungen an die Arbeitsgestaltung. In: Dunkel, Wolfgang; Bienzeisler, Bernd (Hrsg.): 3sResearch Sozialwissenschaftliche Dienstleistungsforschung. Beitr?ge zu einer Service Science. Erste Tagung der Initiative Social Science Service Research (3sR).
  • St?ger, Ursula (2011): Koordination im Gesundheitssystem - neue Anforderungen an Dienstleistungen und Interaktionsarbeit. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 20. Jg., Heft 4, S. 306-318.
  • St?ger, Ursula (2011): Betriebsr?tinnen und ihre Sicht der Welt des Betriebes - Eine Deutungsmusteranalyse. In: M. Bolte; E. B?sl (Hrsg.): Verflüssigung von Arbeit und Zeit, Universit?t der Bundeswehr, Neubiberg.
  • B?hle, Fritz; Merl, Tanja; St?ger, Ursula (2011): Koordination durch Interaktion - Neue Perspektiven für die Organisation Komplexer Dienstleistungssysteme. Eine Untersuchung am Beispiel der Gesundheitsversorgung bei ALS (Amyotrope Lateralsklerose), Fraunhofer Verlag, Stuttgart.
  • B?hle, Fritz; Merl, Tanja; St?ger, Ursula (2010): Unbeachtete Kompetenzen und verborgene Aspekte personenbezogener Dienstleistung: Interaktionsarbeit und subjektivierendes Handeln. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Pr?vention, 1. Jg., Heft 3, S. 32-33.
  • St?ger, Ursula (2008): Aus Frauensicht.?Eine Analyse des Deutungsmusters "innerbetriebliche Interessenbeziehungen" von weiblichen Betriebsratsmitgliedern, Dissertation, Technische Universit?t München. ( )
  • Hahn, Elke; St?ger, Ursula (2005): Genderpolitischer Datenwegweiser. Handbuch und Hilfestellung zum Umgang mit genderrelevanten Fragen und Daten. Herausgegeben von ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Bereich Genderpolitik. Berlin.
  • Rehberg, Frank; St?ger, Ursula (2004): Mediafon Beratungs- und Kooperationsnetzwerk für selbst?ndige DienstleisterInnen im Medienbereich. Abschlussbericht der Begleitforschung. IMU - Institut für Medienforschung und Urbanistik GmbH, München.
  • Biehler, Hermann; Rehberg, Frank; St?ger, Ursula (2004): Chancengleichheit in den Regionen Bayerns. Entwicklung und Perspektiven der Frauenerwerbst?tigkeit in Bayern und seinen Regionen, Forschungsbericht, IMU-Informationsdienst, Heft Nr. 2.
  • Rehberg, Frank; St?ger, Ursula; Str?ter, Detlev (2002): Frauen in der Medienwirtschaft. Chancen und Hemmnisse für Frauenerwerbst?tigkeit in einer prosperierenden Zukunftsbranche. BLM-Schriftenreihe, Band Nr. 69, München.
  • Rehberg, Frank; St?ger, Ursula; Str?ter, Detlev (2002): Frauen in der Medienwirtschaft. Chancen und Hemmnisse für Frauenerwerbst?tigkeit in einer prosperierenden Zukunftsbranche. Kurzfassung mit Fokus auf den Raum München. Ver?ffentlichung des Referats für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München, Heft Nr. 139, München.
  • Biehler, Hermann; Pousinis, Andreas; Rehberg, Frank; St?ger, Ursula; Str?ter, Detlev (2001): Zukunft der Arbeit in München. Der Wandel der Erwerbsgesellschaft und seine ?konomischen, sozialen und r?umlichen Auswirkungen in München, München.

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