Herr Dr. Grabenstein, Sie sind als Unternehmensberater am Institut pers?nlichkeit+ethik GbR t?tig. Würden Sie kurz beschreiben, wie Ihr Aufgabenbereich/Arbeitsalltag aussieht?

Ich bin einer von zwei Partnern bei pers?nlichkeit+ethik (p+e). Wir arbeiten zusammen mit einem Netzwerk von ungef?hr zehn Associates (Netzwerkpartnern). In einer typischen Woche bin ich zwei bis vier Tage in Workshops (Pr?senz oder virtuell), die anderen Tage sind mit Vorbereitungen, Netzwerkarbeit und Akquise gefüllt.

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Was sind die drei wichtigsten Anliegen für Sie in Ihrem Job?

Wir begleiten Organisationen und Unternehmen dabei, eine beteiligungsorientierte Kultur aufzubauen und weiterzuentwickeln. Wir beraten sie dabei, ihre Strategie den aktuellen sozialen und ?kologischen Anforderungen entsprechend auszurichten. Wir unterstützen Führungsteams dabei, wertsch?tzend und wirksam zu arbeiten. Mich motivieren die tiefen Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und die Arbeit mit den Menschen. Hier entstehen oft sehr vertrauensvolle Beziehungen.

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Welche Rollen nehmen Sie in Ihrem Unternehmen ein? Was gef?llt Ihnen am besten?

Ich bin Coach, Moderator, systemischer Berater und im Hintergrund immer wieder Theologe. Am meisten Spa? macht mir die Rolle des Beraters. Da entwickeln wir mit Unternehmen zusammen den gro?en Bogen: Ver?nderungskonzepte und Drehbücher, wie sie im Unternehmen vorankommen. Dazu brauche ich alle anderen Rollen auch, das macht es so interessant.

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?Always be contracting“ - Welche Bedeutung hat dieses Motto für Sie?

Wir begleiten oft l?ngere Prozesse in Unternehmen – Kultur- und Strategieentwicklungen. Da genügt es nicht am Anfang einmal zu kl?ren, worum es geht, sondern wir müssen mit einem Steuerungsteam, mit Beteiligten und Betroffenen immer wieder kl?ren, was der n?chste Schritt sein kann, welche Verantwortung den Menschen aus dem Unternehmen zukommt und welche Rolle wir einnehmen k?nnen.

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Wie schaffen Sie es, sich in der Selbst?ndigkeit zu strukturieren?

Für mich sind Rituale morgens und abends sehr wichtig – und Pausen mitten am Tag, in Ruhe essen, mal eine Mittagspause machen k?nnen. Darüber hinaus helfen mir Familie,

Hobby und Partnerin, damit ich nicht ganz im Beruf versinke.

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Was sind die drei wichtigsten Kompetenzen, die in Ihrem Beruf gefragt sind?

Neugier auf andere Menschen und Unternehmen. Fragen und zuh?ren k?nnen, ohne die Antworten zu wissen. Distanz zu nehmen, eine Hubschrauber-Perspektive zu bewahren – und auch von eigenen Interessen und Vorurteilen Abstand nehmen zu k?nnen.

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Mehr über die Person und die M?glichkeit, sich zu vernetzen:? LinkedIn & XING